昆山富士康党委严格对照《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，全面落实“五聚焦五落实”要求，努力提高党员健康指数、支部堡垒指数。
让支部成为集团最优秀的组织
动态设置党组织，把总支建在工厂、把支部建在车间，每一条产线都有党员示范岗、每一个项目都有党员突击队，党组织的设立与撤销跟集团的业务发展高度同步。现下辖党总支5 个、党支部42 个，在技术攻关、工艺改良、专利突破等关键领域成立行动支部32 个，集团党委先后被评为苏州市非公企业先锋党组织、苏州市非公企业党建示范点等。
让党员成为集团最优秀的员工
特别注重在一线发展党员，特别注重在身边选树榜样，特别注重优先推荐干部，守住入口关、严把过程关、畅通发展关，让党员的优秀众所周知、成为共同追求。近三年，发展党员25 名，其中一线员工20 名;评选党员工匠28 名，其中区级党员工匠6 名，党员工匠徐维贵被评为全国劳动模范、党委书记朱自强被评为苏州市非公企业十大先锋人物。
让党建成为集团最优秀的熔炉
全力打造“红富士”党建品牌，专门成立党员技术创新先锋队，提出各类专利申请超过600 项，已核准370 项。组建首个设在企业中的顾炎武研究会富士康分会。依托微信群每天学习新思想，每周四晚固定为远程教育学习日。在党组织的培育指导下，近23 个社团健康发展。
